Segregatie is een term die is afgeleid van het Latijnse woord segregatio. Letterlijk verta alt het zich als "scheiding" of "beperking". Segregatie kan van verschillende typen zijn - ze zullen in het artikel worden besproken. Daarnaast zal de vraag worden gesteld over gendersegregatie (dit fenomeen wijkt enigszins af van de gebruikelijke praktijk om het concept toe te passen), de mate van invloed ervan op de professionele en vooral de politieke sfeer.
Wat is segregatie: definitie
Laten we, zoals gewoonlijk, beginnen met de terminologie. Segregatie is een fenomeen dat verwijst naar het beleid of de praktijk van het scheiden van raciale of etnische groepen in een bevolking. Dit kan zich uiten in het inperken of verbieden van samenwonen, studeren en/of werken en andere vormen van sociale activiteit.
Gradatie
Segregatie is onderverdeeld in de volgende niveaus:
- microsegregatie - omvat de scheiding van openbare ruimtes (bijv. toiletten, douches, wagons, enz.). Voorbeeld - VS voorde jaren zestig van de vorige eeuw: de scheiding van blanke en zwarte bevolkingsgroepen;
- mesosegregatie - scheiding van het ene deel van de bevolking van het andere binnen de stad per district (voorbeeld - getto);
- macrosegregatie - de scheiding van mensen over grote gebieden (bijvoorbeeld reservaten).
Soorten segregatie
Per type zijn er twee hoofdgroepen: segregatie (voorbeelden zullen worden overwogen tijdens de uitleg, evenals in de vorige paragraaf) feitelijk en legaal.
Beide typen in de naam dragen een aanwijzing, dan is de interpretatie van termen. Werkelijk - indien beschikbaar, legaal - volgens het niveau van de wetgeving van het land.
De facto segregatie
Echte segregatie is een spontaan, zelfgemaakt fenomeen. Het ontstaat in multinationale en multiraciale samenlevingen, wanneer hervestiging, taakverdeling en onderwijs tussen vertegenwoordigers van verschillende groepen (religieus, ras of etnisch) "uit zichzelf" plaatsvinden in de loop van de ontwikkeling van de samenleving. De praktijk van een dergelijke segregatie is typisch voor grootstedelijke gebieden, grote steden. Het duidelijkste voorbeeld is de indeling van etnische groepen op basis van hun woonplaats in westerse landen.
Juridische segregatie
Juridische scheiding is een officieel bevestigd door de wet of een ander document, dat wil zeggen, wettelijk bevestigd, scheiding. Het beleid van juridische segregatie is een fenomeen dat zich manifesteert in de geïsoleerde en vaak gedwongen hervestiging van verschillende rassen en etnische groepen. Voorbeelden - getto,reserveringen en meer. Juridische segregatie gaat meestal gepaard met beperkingen van rechten en vrijheden, zoals beweging, beroepskeuze, woonplaats en studie.
Dit type segregatie is ook een vorm van discriminatie op grond van nationaliteit, religie en ras. Het nam bijzonder harde vormen aan tijdens het naziregime in Duitsland.
Gendersegregatie
Beroepssegregatie tussen mannen en vrouwen is een fenomeen waarbij mannen en vrouwen worden gescheiden op basis van de mogelijkheid om posities met een verschillende status te verwerven. Dit verwijst naar het professioneel-structurele kader.
Het heeft ook twee typen.
Horizontale segregatie
Een concept dat gendersegregatie per bedrijfstak omvat. Dit betekent dat sommige gebieden waarin vrouwen werken, worden geassocieerd met vrouwelijkheid, en die waarin mannen werken, worden geassocieerd met mannelijkheid.
Verticale segregatie
De indeling is niet volgens takken van beroepen, maar volgens verschillende soorten werk uitgevoerd door een vertegenwoordiger van het ene of het andere geslacht.
Stereotypering over "mannelijke" en "vrouwelijke" beroepen
Het fenomeen van horizontale beroepssegregatie wordt geassocieerd met typische ideeën over "mannelijke" en "vrouwelijke" beroepen. Hoewel sommige vaardigheden meer inherent zijn aan het ene geslacht dan aan het andere, ontstaan stereotypen niettemin niet op basis van deze biologische kenmerken, maar op basis van de natuurlijke verdeling van sociale rollen.
Feminisering van gebieden
De feminisering van werkgebieden komt neer op het feit dat sommige beroepen die voorheen als 'mannelijk' werden beschouwd, nu 'unisex' worden, dat wil zeggen dat ze niet afhankelijk zijn van geslacht. Onderzoek toont ook aan dat hoe meer gefeminiseerd, hoe lager de lonen in dergelijke gebieden.
Hiërarchische structuur van functies
Verticale beroepssegregatie wordt gehandhaafd door verschillende geslachten aan te werven voor verschillende niveaus van dezelfde beroepsgroep. Bovendien worden vrouwen respectievelijk op lagere niveaus geplaatst en mannen op hogere.
Politieke sfeer
Genderstereotypen hebben ook invloed op de politieke sfeer. Allereerst is het noodzakelijk om te begrijpen dat ze zullen bestaan zolang er een verschil tussen de seksen is.
In de politieke sfeer is vooral het concept van leiderschap belangrijk, dat aanzienlijk verschilt voor mannen en vrouwen. Aan de eerstgenoemden wordt bijvoorbeeld vaker competentie toegeschreven en aan de laatstgenoemden met expressiviteit.
Hoe manifesteert gendersegregatie zich in de politieke sfeer? Als we dit fenomeen beschouwen naar het voorbeeld van de Russische Federatie, dan kunnen we duidelijk zien dat de vertegenwoordiging van vrouwen op het niveau van de kamers van de Doema extreem laag is.
