Vaak horen we zinnen dat het onmogelijk is om de tijd bij te houden, en dat tijd, net als geld, "wegloopt" als water. Waarom gebeurt dit? De redenen kunnen heel verschillend zijn: het niet volgen van het schema, onjuiste planning, ongepaste dagelijkse routine, enz. In de wereld van vandaag is het erg belangrijk om uw prioriteiten correct te kunnen stellen en een bepaald tijdschema te volgen.
Wat is een urenstaat?
De belangrijkste betekenis komt van de Engelse uitdrukking timesheet, waar tijd in vertaling "tijd" betekent. Een blad is een formulier, een verklaring. In woordenboeken wordt allereerst gezegd dat een urenstaat een speciaal document is dat de ligtijd van een zeeschip registreert, evenals de tijd van lossen en laden. Met andere woorden, een registratie van de ligtijd van het schip.
Tegenwoordig blijft het woord "timesheet" niet alleen een concept dat voor het bovenstaande wordt gebruikt, maar verwijst het ook naar economische termen die op verschillende gebieden van toepassing zijn.
Voor verschillende bedrijven, firma's en ondernemingen is een urenstaateen integraal onderdeel van de boekhouding van gewerkte uren en vervolgens de salarisadministratie.
Voor mensen die hun eigen bedrijf runnen - dit is een soort planning. Dat wil zeggen dat er in een bepaalde periode taken worden samengesteld die moeten worden voltooid, een tijd wordt toegewezen waarvoor dit moet worden gedaan en al aan het einde wordt geanalyseerd wat er is gedaan of niet is gedaan. In de regel mag een urenstaat voor een dag niet meer dan 5-10 minuten duren, voor een week - 15-20 minuten.
Waar is de urenstaat voor?
Zoals eerder vermeld, is timesheet, zou je kunnen zeggen, dezelfde planning. Daarom wordt het voornamelijk gebruikt om doelen te identificeren, maar het zegt niet hoe dit moet. Er is alleen doel en resultaat. En al volgens het resultaat wordt een rapport gevormd in grote bedrijven, in een ander - alles wordt geanalyseerd en het blijkt hoe goed de persoon met de taak omging.
Deze manier helpt om zaken te doen, helpt een persoon om meer gemotiveerd te zijn in hun doelen en georganiseerd in het bereiken ervan.