De arbeidsmarkt is erg dynamisch en vraagt hetzelfde van potentiële werknemers. Om te slagen, moet u voldoen aan de eisen van een snel veranderende situatie. De meest gevraagde zijn mobiele generalisten. Deze mogelijkheid wordt geboden door aanvullend of tweede onderwijs op basis van hoger onderwijs. Het is nooit te laat om nieuwe dingen te leren, zelfs als je diploma niet langer relevant is - leer nieuwe dingen en ontvang ondersteunende documenten.
Postdoctoraal onderwijs – een noodzaak of een bevlieging?
Voortzetting van onderwijs, voortgezette opleiding en omscholing op basis van hoger onderwijs wordt vaak gezien als een optioneel punt in een succesvolle carrière. De universiteit is immers al afgerond en er is kennis opgedaan. In de praktijk kan het echter blijken dat de disciplines uit het diploma verre van realiteit zijn en is de productie decennia vooruit gegaan. In dit geval aanvullende zelfstudie opbasis voor hoger onderwijs.
Bovendien zijn een aantal beroepen wettelijk aangewezen waarvoor bijscholing noodzakelijk is:
- alle gezondheidswerkers;
- onderwijzend personeel;
- bestuurders van grote voertuigen en personenauto's;
- overheidsmedewerkers, enz.
Voor specialisten op andere gebieden wordt de noodzaak om een andere opleiding te volgen op basis van hoger onderwijs bepaald door de werkgever of door veranderingen in technologie en werkmethoden.
Postdoctorale opties
Voor wie zijn opleiding wil voortzetten, zijn er alle mogelijkheden met keuze uit verschillende opties. U kunt kiezen:
- seconde of zelfs derde hoger;
- cursussen voor hoger onderwijs;
- omscholing naar een ander beroep op basis van een bestaand diploma;
- herkwalificatie op basis van hoger onderwijs of secundair speciaal diploma;
- het verwerven van een bijberoep op basis van hoger of secundair gespecialiseerd onderwijs, enz.
Al deze manieren om een opleiding te volgen op basis van hoger onderwijs hebben hun voor- en nadelen. Zowel werknemers als hun superieuren moeten alle beschikbare opties zorgvuldig overwegen en beslissen over de meest geschikte.
Post Graduate Formulieren
Nadat je de optie voor vervolgonderwijs hebt gekozen, moet je de vorm ervan kiezen. Onder hen zijn:
- ontbinding lerenproductie - meestal gepresenteerd als langdurige omscholing op basis van hoger onderwijs;
- on-the-job training, kan worden als mentorschap of in-company cursussen;
- langdurige deeltijdstudie van een tweede of aanverwant beroep;
- tweede en voortgezette opleiding, meestal in deeltijd;
- correspondentieonderwijs aan het Institute for Advanced Studies;
- voltijdse deelname aan wetenschappelijke conferenties, professionele seminars, symposia, enz.
De keuze van de vorm van aanvullend onderwijs hangt af van de duur, afstand tot de woonplaats en de wens van de student zelf.
Betalingskenmerken voor om- en omscholing
Een van de controversiële punten bij permanente educatie na de universiteit is wie ervoor beta alt? Meestal worden dergelijke cursussen immers betaald.
Er zijn de volgende betalingsopties:
- Werknemer beta alt volledig voor zichzelf en organiseert zelfstandig het onderwijsproces.
- Werkgever beta alt voor opleiding, vervolgopleiding of omscholing van werknemers. In dat geval heeft hij het recht om een aanvulling op het contract te sluiten die werknemers verplicht om ofwel voor een bepaalde tijd te werken ofwel, in geval van ontslag, onkosten te vergoeden.
- Aanvullend onderwijs kan op kosten van de staat worden gegeven. Bijvoorbeeld bij het sturen van een werkloze naar de juiste cursussen van het arbeidsbureau. Wanneer naar dergelijke onderzoeken wordt verwezen, is het mogelijk om zowel een nieuwe als een aanvullendeonderwijs.
Bij elke betalingsoptie zijn zowel contante als niet-contante betalingen mogelijk.
Wie heeft bijscholing nodig op basis van hoger onderwijs?
Veel werknemers werken in een bepaald gebied van hun carrière en groeien goed in het vak zonder aanvullende opleiding. Meestal wordt deze activiteit niet geassocieerd met complexe mechanismen en technologieën, noch met onderwijs, noch met geneeskunde. Integendeel, er zijn een aantal beroepen die constant leren vereisen.
Iedereen, ongeacht tot welke categorie hij behoort, kan beslissen om de richting van zijn activiteit te veranderen of uit te breiden. De redenen voor een dergelijke beslissing kunnen heel verschillend zijn, van professionele burn-out tot productienoodzaak.
De volgende categorieën burgers zijn het vaakst geïnteresseerd in om- en bijscholing:
- Studenten die afstuderen in hun specialiteit en beseffen dat de gekozen baan helemaal niet inspirerend, weinig belovend of gewoon niet interessant is. In dit geval kun je direct instromen in het tweede hoger onderwijs of naar herscholingscursussen.
- Werknemers die door verschillende omstandigheden genoodzaakt zijn verwante beroepen te combineren, bijvoorbeeld door leraren om te scholen op basis van hoger onderwijs, vergroot hun professionele potentieel aanzienlijk, wat veelbelovend is voor landelijke scholen met kleine klassen.
- Mensen die zijn verhuisd naar een ander gebied waar meer vraag is naar een ander beroep, of wanneer een grote onderneming is gesloten.
De voordelen van aanvullend en tweede onderwijs
Elke afgestudeerde droomt van een schitterende carrière. Het is echter onmogelijk zonder constante professionele ontwikkeling, het verkrijgen van nieuwe kennis van het beroep en training in aanverwante activiteiten. Een specialist met verschillende toegepaste of theoretische vaardigheden zal veel meer gevraagd worden op de arbeidsmarkt en meer gewaardeerd worden door de werkgever.
