Vandaag de dag zit onze taal vol met veel woorden die vanuit de Engelse taal tot ons zijn gekomen. Dus, shortlist - wat is het?
In de algemeen aanvaarde interpretatie is dit een niet-definitieve lijst van kandidaten voor een baan, bonus, prijs, enz. Letterlijk vertaald uit het Engels, is dit een korte lijst.
Voorbeelden van tekst
- Writer of the Year Literary Award shortlist gepubliceerd.
- De tweede stemronde bepa alt de winnaars van de shortlist.
- Shortlist: wat is het en moet het worden gebruikt als onderdeel van de jubileumwedstrijd?
- De inzendingen op de shortlist werden in twee fasen geselecteerd.
Oorsprong van het woord
Shortlist - wat is het en wanneer is dit woord verschenen? Het kwam naar het Russisch vanuit het Engels, waar het dezelfde betekenis heeft. In het Engels kan korte lijst een zelfstandig naamwoord en een transitief werkwoord zijn. Het gebruik van het woord is sinds 1964 steeds populairder geworden. In Brits-Engels heeft het als zelfstandig naamwoord de betekenis van een korte lijst van dingen of mensen die uit een veel grotere groep zijn geselecteerd. Dan wordt een meer succesvolle persoon of een goede zaak geselecteerd uit de korte lijst. Vaak worden er korte lijsten gepubliceerd om een literaire prijs uit te reiken. Ze bevattenwerken die door de jury zorgvuldig moeten worden overwogen. Vaak wordt vooraf een longlist opgesteld, of een longlist, waaruit vervolgens een shortlist wordt gevormd. Het is dus gewoon een manier om het aantal kandidaten te verminderen.
In internetmarketing begon dit woord te worden gebruikt om korte lijsten, zoals checklists, over iets te vormen. Bijvoorbeeld "een shortlist over websitepromotie in Yandex" of "een shortlist over hoe een bedrijf op te bouwen". Hier kun je in de war raken. Shortlist: wat betekent de uitdrukking in de moderne zin? Tegenwoordig is het niet alleen een lijst met kandidaten voor een functie of een prijs. Deze korte lijst kan gaan over hoe je iets kunt bereiken. Soms kun je een woord tegenkomen als een definitie van stapsgewijze aanbevelingen voor iets. Vaak worden korte lijsten gebruikt om bedrijfsplannen te maken. U kunt bijvoorbeeld korte lijsten maken van landen waarvan de inwoners mogelijk geïnteresseerd zijn in de goederen of diensten die worden verkocht. Dan kunnen specialisten dieper onderzoek doen naar deze landen en een prognose maken.
Hoe maak je een shortlist
Het gebruikelijke algoritme voor het op de shortlist plaatsen van kandidaten voor een functie:
- Ga door alle kandidaten en markeer wie er precies moet worden doorgestreept - noteer de reden ernaast: een nepprofiel, een onware aanbevelingsbrief, heeft duidelijk niet de aangegeven vaardigheden, enz.
- Shortlist van alle andere kandidaten.
- Maak jezelf vertrouwd met hen -zie hun werkgeschiedenis, portfolio, testresultaten. Doorstreep degenen die duidelijk de dupe zijn in vergelijking met de rest.
- Voer een persoonlijk gesprek op kantoor of via Skype met de overige kandidaten. Tegen die tijd mogen er niet meer dan 3-5 van zijn, anders kun je veel persoonlijke tijd besteden.
- Volgens de resultaten van het interview wordt één kandidaat geselecteerd.
Korte lijst helpt om niet meteen iedereen af te wijzen die niet helemaal gelijk heeft of om de een of andere reden in eerste instantie niet mocht. Als sollicitatiegesprekken op de shortlist niet goed verlopen, kun je altijd teruggaan naar de lange lijst met kandidaten en deze opnieuw doornemen. Een korte lijst maakt het dus mogelijk om contactgegevens van andere sollicitanten niet te verliezen, vooral als het er veel zijn.
