Het onderhoud van de werkplek houdt in dat rekening wordt gehouden met bepaalde omstandigheden, materiële uitrusting, die een rationeel gebruik mogelijk maken. Dit proces beïnvloedt de productiviteit.
Veilige organisatie en onderhoud van de werkplek heeft een positieve invloed op de productiecultuur van de onderneming, leidt tot het volledig gebruik van haar reserves.
Factoren
Veilige organisatie en onderhoud van de werkplek wordt gekenmerkt door de volgende parameters:
- temperatuur, uitwisseling, vochtigheid, licht, reinheid, werking;
- de staat van arbeidsdiscipline;
- omvang van het productiegebied, apparatuur, productie-inventaris (rekken, containers, stands);
- de bijzonderheden van de plaatsing van inventaris, uitrusting, arbeidsvoorwerpen (aggregaten, blanco's, onderdelen) en gereedschappen die rationele werknemersbewegingen mogelijk maken;
- het onderhoud van de werkplek samen met apparaten entools die nodig zijn om het technologische proces te implementeren;
- aanwezigheid van productie, boekhouding en technische documentatie: tekeningen, proceskaarten, werkorderinstructies, gereedschapsboek, merk;
- de werkplek voorzien van losse onderdelen, onderdelen, materialen, technische controle, reparatie van armaturen en apparatuur indien nodig.
Betekenis van het proces
Veilig onderhoud van de werkplek heeft een positieve invloed op de productiviteit.
De resultaten van statistisch onderzoek tonen aan dat je met een goede organisatie van de werkplek kunt rekenen op het hoogwaardige en efficiënte werk van een medewerker.
Na analyse van workflows bleek dat de zitpositie het gunstigst is. Daarom omvatten de regels voor het onderhoud van de werkplek de kwestie van het plaatsen van stoelen in productie, waar de kracht ongeveer 5 kg is. Als de werkkracht 10 kg overschrijdt, mag alleen staand worden gewerkt.
In geval van gelijk gemak tussen de twee functies, heeft de werknemer het recht om onafhankelijk een van beide te kiezen.
Belangrijke informatie
Een schone werkplek houden is een must. Alle gereedschappen, bevestigingen, afgewerkte en verwerkte producten moeten zo worden geplaatst dat de werknemer een minimum aan tijd besteedt aan het leggen, installeren, krijgen.
Er zijn bepaaldevereisten voor het onderhoud van de werkplek, volgens welke de as van het lichaam van de werknemer moet samenvallen met het werkgebied.
Het maximale aantal bewegingen dat ze maken moet binnen de normale werkzone vallen. De bewegingen van de werknemer moeten met minimale inspanning worden geassocieerd. Hiervoor zijn verschillende apparaten geschikt, die de procedure voor het uitvoeren van de vereiste hoeveelheid werk versnellen en vergemakkelijken. Alle bewegingen moeten ritmisch en eenvoudig zijn.
Werkplekonderhoud is een manier om de productiviteit te verhogen en tegelijkertijd de productkwaliteit te verhogen.
Algemene voorwaarden
De inhoud van de werkplek moet voldoen aan de normen voor gezondheidsbescherming, evenals aan het meest efficiënte gebruik van de energie van de werknemer. Er zijn normen ontwikkeld voor de luchttemperatuur, de circulatie, de opstelling van inventaris en apparatuur en de verlichting van gebouwen.
Bij het ontwerpen van werkplekken moet rekening worden gehouden met technische esthetiek. Als de inventaris en apparatuur qua kleur en vorm aan de esthetische eisen voldoen, kun je rekenen op een flinke verlichting van mensenwerk.
Eisen van het heden
Wat is organisatie op de werkplek? De inhoud van de inrichting van de werkplek is een voorwaarde voor het verhogen van de efficiëntie van medewerkers. Naast spierkosten neemt tijdens het proces van arbeidsactiviteit de belasting van het gezichtszenuwapparaat van een persoon aanzienlijk toe. Met een rationeel, ergonomisch ontwerp van werkplaatsen, het gebruik van redelijkehet schilderen van inventaris en apparatuur kan de toon van werknemers verhogen, met minimale energiekosten, de arbeidsproductiviteit verhogen.
De juiste kleurkeuze helpt vermoeidheid te verminderen en wordt beschouwd als een uitstekende preventie van conflicten op de werkplek.
Selectie van materialen
Statistische studies uitgevoerd op de werkplek hebben de mogelijkheid bevestigd om de arbeidsproductiviteit met 15-20 procent te verhogen als de bovenstaande factoren in acht worden genomen.
Groenblauwe, gele kleuren hebben een positief effect op het centrale zenuwstelsel. Het is raadzaam om het bovenste deel van de muren, plafonds, raamblokken met lichte tinten te schilderen: crème, wit, blauw. Lichtkleuren weerkaatsen meer dan de helft van het zonlicht, waardoor er een flinke besparing op elektrische energie is. De panelen die op de muren worden gebruikt, worden aanbevolen om lichtgroen te schilderen. Stationaire delen van moderne apparatuur moeten groen worden geverfd, terwijl bewegende delen geel of crème moeten worden geverfd.
Schappen die in productiehallen zijn geïnstalleerd, passen qua kleur bij de hoofdapparatuur. Er zijn contrasterende tinten gekozen voor hendels en knoppen op bedieningspanelen.
Gevaarswaarschuwingen in verschillende kleuren
Om de kans op arbeidsongevallen en naleving van veilige werkomstandigheden te voorkomen, zijn sommige elementen in waarschuwingskleuren geverfd:
- geel;
- oranje;
- rood.
Gele kleur wordt gebruikt om die onderdelen en materialen aan te duiden die kunnen duwen, knijpen, die de werknemer kan raken en ernstig gewond kunnen raken. Zo zijn bijvoorbeeld transport- en hefwerktuigen, monorails, karren, kranen, eerste en laatste treden van trappen in deze kleur geschilderd. Om het effect te versterken, wordt de afwisseling van gele en zwarte strepen gebruikt.
Rode kleur - een signaal van verhoogd gevaar, een waarschuwing voor de mogelijkheid van brand. Het wordt gebruikt bij het schilderen van reminrichtingen, brandblusapparatuur, verbodsborden.
Oranje tint wordt gebruikt om onderdelen en mechanismen aan te geven die werknemers kunnen verwonden. Het wordt gebruikt bij het schilderen van scherpe randen, binnenoppervlakken, blootgestelde armaturen van machines, contact hiermee kan leiden tot elektrische schokken.
Oranje kleur is geschikt voor stralingswaarschuwing.
Groen is toegestaan voor veiligheidsmaterialen, uitgangsdeuren, medicijnkastjes.
Verlichting
Professionals bieden aan om het effect te versterken met hoogwaardige verlichting. Het heeft speciale eisen. De maximale hoeveelheid licht moet in het werkgebied zijn, zodat de werknemer zich comfortabel voelt bij het uitvoeren van zijn directe functionele taken.
Afhankelijk van de specifieke kenmerken van de productie, is de hoeveelheid elektrische energie die aan het werkgebied wordt geleverd aanzienlijkvarieert.
Werk aan arbeidsbescherming
Direct na indiensttreding krijgt een nieuwe medewerker een introductiebriefing op de werkvloer. De inhoud hangt af van de specifieke kenmerken van de onderneming.
Volgens artikel 216 van de arbeidswet van de Russische Federatie zijn een verantwoordelijke werknemer (specialist op het gebied van arbeidsbescherming) en de directeur van de onderneming verplicht om verklarende aanbevelingen te doen die betrekking hebben op specifieke activiteiten.
Instructie-opties
Er zijn verschillende opties voor briefings, elk met zijn eigen instructie.
De primaire weergave wordt uitgevoerd vóór de directe uitvoering van officiële taken. Het is verplicht voor alle categorieën werknemers, ongeacht de arbeidsomstandigheden. Het omvat vragen over een veilige route naar de werkplek, methoden en technologieën voor het uitvoeren van directe taken, voorzorgsmaatregelen, evenals vereisten voor kleding en schoeisel, uiterlijk bij het uitvoeren van werkfuncties.
Inleidende briefing wordt gebruikt in situaties waarin een werknemer wordt aangenomen. Een tweede optie is nodig in gevallen waarin zich noodsituaties voordoen die de onvolledige kennis van werknemers op het gebied van arbeidsbescherming, organisatie en veiligheid van de werkplek aantonen.
Bovendien zijn vervolgbriefings nodig nadat zich noodsituaties voordoen. Het doel is om de kennis van medewerkers periodiek te actualiseren. De frequentie van herhaalde briefings is eens per kwartaal.
Ongeplande briefings worden uitgevoerd met wijzigingen intechnologische ketens. Als er bijvoorbeeld nieuwe apparatuur in de winkels wordt geïnstalleerd, veranderen de eisen voor de organisatie van de werkplek, dus houdt de arbeidsbeschermingsspecialist ongeplande briefings voor werknemers. De reden voor ongeplande briefing kan een arbeidsongeval zijn, veroorzaakt door een overtreding van de veiligheidsvoorschriften, een onjuiste organisatie van de werkplek. Een speciaal journaal geeft de reden aan die tot dit soort omstandigheden heeft geleid. Op basis van de resultaten van de inspectie van de commissie die op de werkplek is gecreëerd, wordt een attest van letsel opgemaakt.
Gerichte briefings zijn bedoeld voor specifieke taken, waarvan de uitvoering gepaard gaat met een ernstig gevaar voor de gezondheid van de werknemer. Ze worden vastgehouden als dat nodig is. Zo worden er theoretische lessen gegeven met de ontwikkeling van verworven vaardigheden in de praktijk. De resultaten van de briefing worden vastgelegd in een speciaal journaal, de medewerker zet een handtekening die de realiteit van zijn gedrag bevestigt.
Het organiseren van een kwalitatieve en veilige werkplek is de taak van een werkgever die nadenkt over de gezondheid van zijn werknemers. De activiteiten die met dit proces gepaard gaan, werpen hun vruchten af met de hoge productiviteit van de werknemers, een toename van het prestige van het bedrijf en leiden ook tot extra materiële winst voor deze onderneming.
