De definitie van "optimale arbeidsomstandigheden" omvat een lijst van arbeidsaspecten die direct of indirect de gezondheidstoestand van een bepaalde persoon en zijn levensstandaard, de kwaliteit van het dagelijks leven bepalen. Dit concept wordt overwogen door de huidige wetgeving van onze staat, de regelgevende documenten bepalen een indeling in categorieën en parameters die het mogelijk maken een bepaalde werkplek als een specifieke groep te classificeren.
Algemene bepalingen
Momenteel kunnen in ons land optimale arbeidsomstandigheden op de werkplek worden geclassificeerd, rekening houdend met bestaande factoren, op een zodanige manier dat het object op basis van het resultaat kan worden toegeschreven aan een van de vier hoofdgroepen:
- optimaal;
- geldig;
- kwaadaardig;
- gevaarlijk.
Beste voor het beste
Alleen mensen die worden ingehuurd voor een eersteklas functie kunnen rekenen op het creëren van optimale werkomstandigheden op de werkvloer. Ze hebben niet te maken met onveilige of schadelijke factoren. In sommige gevallen is dit mogelijkmaar de invloed van deze aspecten wordt geminimaliseerd. De wet staat de aanwezigheid van een schadelijke factor toe binnen de grenzen van de sanitaire en hygiënische normen die door de huidige wetgeving worden bepaald. Tegelijkertijd analyseren ze of het een gevaar vormt voor een bepaalde persoon. Een werknemer kan in dergelijke omstandigheden werken wanneer zijn efficiëntie maximaal is, er is een omgeving gecreëerd om deze indicator te vergroten.
Natuurlijk kunnen niet alle werknemers in ons land rekenen op het creëren van optimale arbeidsvoorwaarden. De meeste beroepen laten het werken in een dergelijke omgeving niet toe, mensen worden voortdurend geconfronteerd met verschillende gevarenfactoren. Maar waardevolle werknemers in een bepaalde groep ondernemingen (zie onderstaande voorbeelden) kunnen met succes precies in zulke optimale omstandigheden werken, wanneer de hele omringende ruimte wordt gecreëerd om voor hen een comfortabele staat te bereiken voor een productieve workflow.
En dat hebben we - net als iedereen. Of niet?
Optimale, toegestane, schadelijke arbeidsomstandigheden - de mogelijkheid om in deze categorieën te werken heeft de voorkeur in vergelijking met gevaarlijke banen. De meeste van onze medeburgers zijn betrokken bij ondernemingen waar voor hen aanvaardbare arbeidsvoorwaarden zijn gecreëerd. Maar schadelijke zijn zo'n speciaal geval als je al op een aantal privileges kunt rekenen.
Het is gebruikelijk om te verwijzen naar schadelijke omstandigheden die een negatieve invloed hebben op het leven van een bepaald individu, het niveau en de toestand van zijn gezondheid. Schadelijke factoren zijn destructief, hunde impact is ernstig nadelig. Organische systemen van ons lichaam beginnen na verloop van tijd, onder invloed van schadelijke factoren, niet goed te functioneren, chronische pathologieën worden verergerd en acute pathologieën ontwikkelen zich. Werknemers die onder dergelijke omstandigheden moeten werken, leven minder dan degenen die erin zijn geslaagd om in optimale arbeidsomstandigheden te komen.
Werkfactoren
Om een bepaalde werkplek te evalueren, is het noodzakelijk om alle factoren van arbeidsomstandigheden te analyseren. Ze worden besproken in de analyse van verschillende aspecten die een gezamenlijke invloed op elkaar hebben en zowel de vitale activiteit van het menselijk lichaam als de gezondheidstoestand regelen. Momenteel is het gebruikelijk om over vier hoofdfactoren te praten, op basis waarvan kan worden bepaald of de arbeidsomstandigheden optimaal, acceptabel, schadelijk of zelfs gevaarlijk zijn.
Vanaf het begin beginnen
De belangrijkste factor die moet worden beoordeeld, zijn de economische en sociale omstandigheden waarin een bepaalde werknemer zich bevindt. Het analyseert welke status het individu krijgt dat betrokken is bij het oplossen van problemen in de onderneming. Tegelijkertijd wordt aandacht besteed aan de postulaten van arbeidswet- en regelgeving met betrekking tot organisatievraagstukken. Optimale arbeidsvoorwaarden impliceren een fatsoenlijk loon, alle andere - in afnemende volgorde steeds minder. Hoe beter de leefomgeving, hoe beter de situatie wordt bepaald en de veiligheid van de medewerker wordt gewaarborgd. Sociale en economische aspecten zijn onder meer voorkeursprogramma's,garantie, vergoeding.
De op één na belangrijkste en prioritaire analyse is een organisatorische factor die verplicht om rekening te houden met de technische aspecten van een bepaalde werkplek. Onder zijn invloed worden de materiële en materiële aspecten van het werkproces gevormd. Dit omvat de items die in het werk worden gebruikt, de gereedschappen van de werknemer, evenals de kenmerken van productieprocessen en de organisatie van het werk. Tegelijkertijd impliceren optimale arbeidsomstandigheden een goed functionerende productie en een redelijk management, maar al de rest vereist een geleidelijke afname van het kwaliteitsniveau van deze aspecten.
Wat is er nog meer van belang?
Bij het analyseren of het mogelijk is om over een bepaalde plek te zeggen dat deze optimaal is, worden de werkomstandigheden zomaar gecreëerd, het is noodzakelijk om de natuurlijke aspecten te evalueren. Klimaat, geografische kenmerken van de regio, geologische specificiteit en biologisch - al deze factoren spelen een rol. Als de productie zich in een mensvriendelijk gebied bevindt, kunnen we spreken van optimale of acceptabele arbeidsomstandigheden, maar bijvoorbeeld arbeiders in het Hoge Noorden en vergelijkbare regio's kunnen hier niet op rekenen.
Ten slotte moet je de levensomstandigheden en kenmerken van het managen op de werkplek analyseren. Er wordt aandacht besteed aan de mate waarin de omliggende ruimtes aansluiten bij ideeën over sanitatie en hygiëne, wat de leefomgeving is en hoe het voedsel van arbeiders is georganiseerd. Een volledige analyse van alle aspecten van het dagelijks leven stelt u in staat om de kwaliteit van de plaats en de omstandigheden die van invloed zijn op de arbeidsproductiviteit te evalueren.
Kenmerken van de classificatiesystemen
Het is gebruikelijk om te praten over drie klassen van werkomgevingen, voor elk van hen zijn er extra subgroepen. De meest aantrekkelijke optie voor werk is een veilige omgeving. Dit is georganiseerd in de vorm van optimale arbeidsvoorwaarden (een beroep, bijvoorbeeld een programmeur, als het bedrijf de werkplek goed heeft ingericht) of acceptabel. Als werkfactoren een negatieve invloed kunnen hebben op de werknemer, wordt hun impact strikt geminimaliseerd, daarom wordt een persoon in het algemeen niet eens moe als hij het werkregime in acht neemt.
Tegelijkertijd moet worden opgemerkt dat veel bedrijven hun werknemers officieel gunstige arbeidsvoorwaarden bieden, die in werkelijkheid worden omgezet in acceptabele, zo niet slechtere. Dit komt door verwerking, niet-naleving van de in de documentatie voorgeschreven normen. Als een dergelijke situatie zich voordoet, kunt u ter bescherming van uw rechten contact opnemen met de arbeidsinspectie. Als een werknemer het niet eens is met de toewijzing van zijn standplaats aan een specifieke groep arbeidsvoorwaarden, is het zinvol om hulp te zoeken bij overheidsinstanties die verantwoordelijk zijn voor de bescherming van de rechten van werknemers.
Over het slechte
Een schadelijke werkomgeving is er een die pathologieën, storingen van het lichaam in chronische vorm kan veroorzaken, evenals een tijdelijke verstoring van de activiteit van organen en systemen. In schadelijke omstandigheden is het mogelijk om pathologieën tegen te komen die worden veroorzaakt door het werkproces, maar het is nog erger voor degenen die al ergens ziek van zijn: bestaande ziekten in dergelijkeomstandigheden vorderen actief.
De laatste categorie is traumatisch. Dit zijn de voorwaarden van het werkproces wanneer het leven van de werknemer op het spel staat. Bovendien kan de gezondheid aanzienlijk worden aangetast. Risico gaat alleen gepaard met de werkperiode van de dag.
Over sanitaire voorzieningen
Er is een classificatie van de omstandigheden waarin arbeiders werken, rekening houdend met hygiënische aspecten. Tegelijkertijd wordt aandacht besteed aan de specifieke aspecten van het werkproces. De belangrijkste taak van de werkgever is om negatieve factoren te minimaliseren, zodat de productie-aspecten vriendelijk zijn voor de werknemer. Met betrekking tot dit type classificatie zijn de optimale werkomstandigheden die welke de werknemer in staat stellen het bestaande gezondheidsniveau te behouden en de efficiëntie in het arbeidsproces te vergroten.
De categorie van toegestane omstandigheden omvat dergelijke omstandigheden wanneer er onveilige, ronduit schadelijke factoren zijn, maar hun impact op de menselijke gezondheid relatief klein is en past in de sanitaire normen die door de wet zijn vastgelegd. De gezondheid van de werknemer, het niveau van zijn vermogen om van dag tot dag te werken, verslechteren tegen het einde van de tewerkstellingsperiode, maar worden volledig hersteld aan het begin van een nieuwe dag.
En over verdrietige dingen
Vanuit hygiënisch oogpunt zijn schadelijk werkplekken waar er een voldoende verscheidenheid aan schadelijke factoren is, waardoor de impact op de menselijke gezondheid vrij groot is. Activiteiten hebben ook een negatieve invloed op verschillende levensprocessen. Naast de werknemer zelf zullen de negatieve gevolgen zijn:en over reproductieve functie, erfelijkheid, genetische informatie doorgegeven aan kinderen.
Ten slotte kunnen dergelijke omstandigheden als extreem worden geclassificeerd wanneer de vitale activiteit van een persoon wordt onderdrukt. Op de werkplek zijn mensen onder invloed van factoren die voor hen gevaarlijk zijn, is er een risico op letsel en ziekte, en bestaande pathologieën (in chronische vorm) worden verergerd door externe omstandigheden.
Werk: beter in comfort
Het is moeilijk om specifieke voorbeelden te geven van optimale werkomstandigheden. Binnen hetzelfde beroep organiseren sommige ondernemingen het werk in overeenstemming met de bovenstaande regels en voorschriften, terwijl andere ze verwaarlozen. Werknemers van moderne grote bedrijven verkeren in de beste omstandigheden als werkgevers de relatie begrijpen tussen iemands werkcapaciteit en de productiviteit van zijn werkdag.
Er wordt aangenomen dat dit de meest comfortabele omstandigheden zijn waarin kantoormedewerkers werken. Maar zelfs hier zijn er beperkingen: elke persoon moet persoonlijke ruimte, uitrusting en verlichtingsniveau hebben, anders kan de activiteit leiden tot negatieve gevolgen voor de gezondheid, waaronder aandoeningen van het bewegingsapparaat, de psyche en het visuele systeem. Aan de andere kant kunnen sommige beroepen standaard niet in optimale arbeidsomstandigheden verkeren, als het bijvoorbeeld mijnwerkers of brandweerlieden zijn die regelmatig met levensgevaar worden geconfronteerd, of mensen die werken in de regio's van het Verre Noorden.
Productiefactoren
Rekening houdend met deze kenmerken kunnen we alle arbeidsomstandigheden in drie grote categorieën verdelen. Deze zijn fysisch, chemisch en biologisch. Onder het laatste is het gebruikelijk om de noodzaak te begrijpen om in contact te komen met een verscheidenheid aan microscopisch kleine levensvormen, eiwitpreparaten, cellen, sporen die in de producten aanwezig zijn en in staat zijn om in dergelijke omstandigheden te overleven. Chemische factoren - giftige verbindingen, zowel natuurlijke als synthetische.
Fysieke aspecten van het werkproces - het klimaat en aanverwante kenmerken van het werk. Er wordt rekening gehouden met de vochtigheidsgraad, temperatuur, elektromagnetische omgeving, luchtcirculatie. Bij het analyseren van arbeidsomstandigheden wordt er gelet op de vraag of werknemers gedwongen worden te werken onder invloed van ultraviolette of radiogolfstraling, thermische of microgolfstraling, enzovoort. Met betrekking tot de kamer is het noodzakelijk om het niveau van stoffigheid en verlichting, het geluidsniveau van de ruimte te beoordelen.
En over werk
Bij het beoordelen van de optimale arbeidsomstandigheden is het noodzakelijk om de ernst van de processen waarbij de medewerker betrokken is te analyseren. Om de kenmerken van fysiek werk te identificeren, is het noodzakelijk om het energieverbruik en het soort belasting waarmee de werknemer wordt geconfronteerd, te beoordelen. Afzonderlijk worden schattingen gegeven aan dynamiek, afzonderlijk aan statica. Het is belangrijk om het algemene niveau van stress op de spieren te kennen. Onder optimale omstandigheden is het werk gemakkelijk, maar onder acceptabele omstandigheden middelmatig. Ten slotte dwingt de noodzaak om hard te werken iemand ertoe de werkplek als gevaarlijk of schadelijk te classificeren.
