Vaak realiseert iemand zich dat hij op de verkeerde plek werkt. In plaats van fotoshoots te doen, zit hij in een benauwd kantoor en berekent hij het loon. In de meeste gevallen kiest iemand een beroep niet uit vrije wil, maar uit noodzaak. Dat wil zeggen, we werken waar ze meer betalen. Professionele omscholing is een kans om je leven te veranderen en eindelijk een baan te krijgen die niet alleen inkomen, maar ook plezier oplevert.
Definitie
Professionele omscholing is de ontwikkeling van nieuwe kennis en vaardigheden, de vorming van speciale vaardigheden voor aanvullend onderwijs. Dit is met andere woorden een aanvullende beroepsopleiding voor wie al een hogere opleiding heeft genoten en zich een nieuwe specialiteit wil eigen maken.
Omscholing is heel anders danhet behalen van een tweede hogere opleiding, aangezien een specifieke cursus een beperkt aantal vakken bestrijkt die nodig zijn voor de studie ervan. De kwaliteit van kennis heeft hier geen last van, maar integendeel, de student bestudeert doelbewust een bepaald specialisme en zijn bijzonderheden. Zo'n training is veel handiger, sneller en, belangrijker nog, niet in de portemonnee.
Onderscheid van geavanceerde training
Sommige mensen verwarren de concepten "training" en "professionele omscholing", in de veronderstelling dat ze één en hetzelfde zijn. Dit is niet waar. Deze twee concepten hebben aanzienlijke verschillen.
Kwalificaties opwaarderen moet worden opgevat als de opleiding van die mensen die een beroep op een bepaald gebied hebben en hun professionele vaardigheden, kennis en vaardigheden willen verbeteren zonder hun opleidingsniveau te verhogen.
Professionele omscholing moet worden opgevat als de opleiding van die mensen die al een bepaalde functie of beroep hebben, maar een nieuwe willen krijgen, in hun eigen belang of rekening houdend met de behoeften van de werkplek.
Het blijkt dat beroepsomscholingsprogramma's uitgebreider zijn en studenten meer keuzevrijheid en activiteit geven.
Voordelen van omscholing
De belangrijkste voordelen van professionele omscholing zijn:
- volledige naleving van bestaande Russische wetgeving;
- ontwikkeling van trainingsprogramma's rekening houdend met professionele normen en gekwalificeerde vereisten;
- zo snel mogelijkleren;
- mogelijkheid om kennis uit te breiden in basisspecialisatie en een bijkomend beroep te verwerven dat verband houdt met de belangrijkste;
- concurrentievermogen op de arbeidsmarkt vergroten;
- een hoger niveau van praktische training van specialisten;
- mogelijkheid om verder te studeren in een graduate school of een proefschrift te verdedigen;
- mogelijkheid om persoonlijke kwaliteiten te ontwikkelen die essentieel zijn voor loopbaanontwikkeling;
- toegankelijkheid van het onderwijs vanuit de financiële kant;
- gebrek aan gemeenschappelijke onderwerpen die geen verband houden met het onderwerp dat wordt bestudeerd;
- handige vorm om te leren: parttime, remote, avond.
Beelden
Beroepsherscholingsprogramma's zijn er in verschillende soorten:
- Om de bestaande professionele activiteit te verbeteren. Een dergelijke omscholing wordt aanbevolen voor specialisten binnen hun specifieke beroep. De voltooide training kan de bestaande kennis en vaardigheden verbeteren of aanvullen voor verder competent werk. Curricula van een dergelijke cursus zijn ontwikkeld voor specifieke beroepen en houden rekening met gekwalificeerde vereisten. In dat geval is een afgeronde mbo- of hbo-opleiding vereist. De opleiding duurt zes maanden, waarna de specialist bij afgeronde beroepsopleiding een diploma van de vastgestelde vorm ontvangt.
- Om een aanvullende kwalificatie te behalen. Aanvullende professionele omscholing kan in dit geval een goede alternatief voor een tweede hogere opleiding. Aanvullende kwalificaties kunnen worden behaald door specialisten met een volledige hbo- of mbo-opleiding. Indien de student nog student is, worden de resultaten in de kruisende disciplines in aanmerking genomen. De opleiding duurt meestal ongeveer twee jaar, waarna de studenten staatsdiploma's van aanvullend onderwijs ontvangen.
Kenmerken
Professionele training, omscholing hebben hun eigen kenmerken. Er is geen fundamenteel verschil tussen deze concepten. Naast, in feite, ontwikkeling, zijn er nog een paar nuances waarom je aanvullende kwalificaties nodig hebt:
- de behoefte aan omscholing hangt samen met het proces van het vrijgeven van werknemers, hun promotie door de rangen, omzet binnen de productie door het zoeken naar werk met betere voorwaarden;
- herscholing moet worden geassocieerd met de professionele en gekwalificeerde promotie van werknemers, waarvan de belangrijkste vorm het verwerven van een aangrenzend of tweede beroep is. Deze is ontstaan door de ontwikkeling van een collectieve vorm van arbeidsorganisatie, waarbij een belangrijke voorwaarde de implementatie van het principe van uitwisselbaarheid is;
- vaak worden die categorieën werknemers die al heel lang in hun functie zitten en hun kennis en vaardigheden enigszins verouderd of irrelevant zijn, vaak omgeschoold.
Training
Een goede analogie van het tweede hoger onderwijs is professionele omscholing. Studeren in voorgeschreven cursussen is veel korter dan in het hoger onderwijs.instelling. En dat allemaal omdat omscholing geen studie van algemene vakken omvat. Alleen die onderwerpen die verband houden met specialisatie worden bestudeerd.
De studieperiode voor de programma's is 250-2000 uur.
De professionele omscholing van een medisch werker omvat bijvoorbeeld ten minste 576 uur training.
In de meeste gevallen houdt onderwijs niet in dat je naar een onderwijsinstelling gaat. Steeds vaker is dit het op afstand bestuderen van de stof. Daarom is professionele omscholing een geweldige kans om een andere specialiteit te krijgen zonder je hoofdbaan te verbreken.
Documenten
Studenten van cursussen na certificering ontvangen:
- diploma van professionele omscholing (training): uitgereikt aan studenten die meer dan 1000 uur hebben gestudeerd;
- certificaat van professionele ontwikkeling op korte termijn: afgegeven aan studenten die tot 100 uur naar colleges hebben geluisterd;
- certificaat van geavanceerde training: afgegeven aan studenten die meer dan 100 uur hebben gestudeerd.
Alle documenten hebben een vast patroon en zijn een echt document dat kwalificaties en specialiteit bevestigt.
Hoe kies je een beroep
Met zoveel specialisaties is het gemakkelijk om in de war te raken en de verkeerde keuze te maken. Om dit te voorkomen, moet u deze tips volgen:
- Je hoeft alleen een tweede beroep te kiezen op basis van je voorkeuren en vaardigheden (wens om met kinderen te werken - opvoeder, leraar, maatschappelijk werker; logische denkwijze -econoom, financier; vermogen en verlangen om te praten - manager).
- Bij het ontbreken van bepaalde vaardigheden of creatieve vaardigheden, moet men eng gerichte specialiteiten vermijden en kiezen voor neutrale beroepen - secretaresse, administrateur.
- Bij gebrek aan verlangen en vertrouwen in iemands potentieel, is het beter om je te concentreren op die specialiteiten die minimale arbeid vergen: telefoniste, oppasser, verkoper, telefoniste, enz.
Deze tips helpen je snel en correct de specialiteit te kiezen die niet alleen geld, maar ook plezier zal opleveren.
Professionele omscholing is een effectief hulpmiddel om uw eigen professionele vaardigheden en capaciteiten te verbeteren, waardoor u de mogelijkheid krijgt om aanvullende kwalificaties te behalen en uw concurrentievermogen op de arbeidsmarkt te vergroten.
