Onderbreking van de studie om verschillende redenen, met behoud van de voorwaarden en plaats van studie voor de student, wordt academisch verlof genoemd. Elke student kan het ontvangen bij het optreden van bepaalde gebeurtenissen. De gronden voor toekenning moeten zwaarwegend zijn. Het artikel bespreekt de classificatie van deze feestdagen en het proces om ze te verkrijgen.
Wanneer wordt het verstrekt?
De redenen voor academisch verlof staan vermeld in Order 455 van het Ministerie van Onderwijs en Wetenschappen van 2013. Daarin staat dat studenten van zowel hoger- als secundair gespecialiseerde onderwijsinstellingen er recht op hebben. Tegelijkertijd moeten de gronden voor het verkrijgen van academisch verlof zwaarwegend zijn, namelijk:
- ziekte die schoolbezoek verhindert;
- familieomstandigheden;
- dienstplicht voor dringende militaire dienst.
Het recht om dit verlof te ontvangen werd geregeld door federale wet nr. 273-FZ, aangenomen in 2012.
Reden 1: conditiegezondheid
Academisch verlof aan een universiteit of andere onderwijsinstelling kan worden verleend in verband met de gezondheid van de student. Om dit te doen, moet hij een medische rapportgids indienen, die aangeeft dat deze persoon een pauze in het leerproces moet nemen.
Reden 2: familieomstandigheden
Academisch verlof wordt ook verstrekt in aanwezigheid van relevante omstandigheden in het gezin van de student:
- als het nodig is om voor een gehandicapt volwassen gezinslid te zorgen;
- als u voor een gehandicapt kind ouder dan 3 jaar moet zorgen;
- in het geval van jonge kinderen onder de 3 jaar die passende zorg nodig hebben;
- tijdens de zwangerschap;
- bij geboorte.
De administratie kan ook dergelijk verlof verstrekken in het geval van een moeilijke financiële situatie van het gezin, waardoor het niet mogelijk is om collegegeld te betalen wanneer deze wordt betaald.
Reden 3: dienstplicht
Zoals je weet, krijgen voltijdstudenten uitstel van militaire dienst tot het einde van hun studie. Correspondentiestudenten kunnen bij hun oproep voor militaire dienst academisch verlof opnemen aan de universiteit.
Voor voltijdstudenten moet je er rekening mee houden dat als de periode van dergelijk verlof langer duurt dan een jaar, het uitstel verv alt. Het wordt ook ontvangen door afgestudeerde en niet-gegradueerde studenten.
Academisch verlof toekennen
De looptijd mag niet langer zijn dan twee jaar, terwijl hun aantal tijdens de training niet wordt beperkt door de huidige regelgevende documenten. Maar je moet er rekening mee houden dat de budgetplaats alleen voor de duur van de eerste lange vakantie bij de student blijft (indien aanwezig). Als leerlingen van een betaalde vorm van onderwijs op zo'n vakantie gaan, wordt de betaling voor die tijd opgeschort.
Het wordt grotendeels bepaald door de leiding van de onderwijsinstelling.
Documenten
Er zijn er niet veel van. Allereerst moet de student een aanvraag voor academisch verlof schrijven. Het wordt voorgelegd aan de universiteitsadministratie of de directie van een secundair gespecialiseerde onderwijsinstelling met documenten die de reden voor zo'n lange onderbreking in het leerproces bevestigen. Dit kan een dagvaarding zijn van het militaire registratie- en rekruteringsbureau voor dienstplicht of een medisch attest voor academisch verlof.
De aanvraag wordt binnen 10 dagen door het management beoordeeld. Aan het einde van deze tijd wordt een bestelling uitgegeven. Het kan informatie bevatten:
- over het toekennen van academisch verlof;
- over de weigering om het te verstrekken.
De laatste moet gemotiveerde redenen bevatten.
In te leveren documenten voor medisch verlof
Ze impliceren een studentenhandicap. Een verwijzing voor een medische keuring kan worden aangevraagd bij het bestuursorgaan van een onderwijsinstelling. BIJde kliniek moet worden geleverd met een attest voor academisch verlof formulier 095y, dat de handicap van de student bevestigt voor een periode van 10 kalenderdagen, of attest 027y, dat de vorige verlengt tot 30 kalenderdagen.
De medische raad stelt haar conclusie op. Het geeft de reden aan voor de noodzaak om dergelijk verlof te verstrekken en de periode.
Academisch verlof kan in dit geval worden toegekend vanwege de volgende omstandigheden:
- zwangerschap en bevalling;
- quarantaineperiode;
- revalidatie na verwondingen en ernstige ziekten.
Het ontwerp van zo'n studieonderbreking kan ook verband houden met de gezondheid van een naast familielid die constante zorg nodig heeft.
Het meest populair is het krijgen van dit soort zwangerschapsverlof.
Hieronder staan de stappen die voor dit doel genomen moeten worden:
- neem contact op met de prenatale kliniek om attesten van zwangerschap en 095j te verkrijgen, die worden voorgelegd aan de leiding van de onderwijsinstelling om een verwijzing te krijgen voor een medisch onderzoek;
- een uittreksel van de polikliniek prenatale kliniek bij inschrijving voor zwangerschap, een studentenkaart (evt. een logboek), attest 095u;
- een student slaagt voor een medische keuring, ontvangt een beschikking, op basis waarvan zij een aanvraag voor academisch verlof schrijft.
Het is beschikbaar voor zwangerschap voor 2jaar, maar de volgende 2 jaar gaan voorbij in de vorm van ouderschapsverlof, dus de totale duur is 4 jaar.
Documenten die moeten worden ingediend voor verlof om gezinsredenen
Kan bevatten:
- gezondheidstoestand van een van de gezinsleden;
- verwijst hem voor een operatie;
- financieel moeilijk om collegegeld te betalen.
Hier, in de eerste twee gevallen, moet je gezondheidsverklaringen overleggen van een bepaalde persoon die lid is van het gezin van de student of over het sturen van hem voor een operatie.
De laatste reden kan worden bevestigd door een attest van de socialezekerheidsinstanties. Als de student jonger is dan 23 jaar, wordt de laatste voorgelegd aan de ouders die zijn opleiding betalen.
Tegelijkertijd wordt een attest van gezinssamenstelling ingediend, dat in de regel wordt verkregen bij de administraties van de respectieve gemeenten of nederzettingen.
Als het onmogelijk is om familieomstandigheden te documenteren, wordt de kwestie van het verlenen van academisch verlof aan de student beslist door de leiding van de onderwijsinstelling.
Andere gronden voor het verkrijgen van het betreffende verlof
Naast de bovengenoemde redenen, die verplicht zijn, kan het management van de onderwijsorganisatie deze verstrekken als de volgende problemen zich voordoen:
- overlijden van een naast familielid;
- deelname aan onderzoeksprojecten;
- lange zakenreis;
- uitnodiging voorstudie (met het oog op terugkeer en vervolgopleiding aan deze onderwijsinstelling) of een stage in het buitenland.
Overige voorwaarden
In het geval van een student of student die studeert op een door de staat gefinancierde plaats met een beurs, worden de betalingen voor de duur van een dergelijke vakantie opgeschort en vanaf het moment dat ze deze verlaten, worden ze hervat. Dit geldt niet voor sociale beurzen. Het wordt in dezelfde volgorde betaald als voorheen.
Als een student een schuld heeft om vakken te halen, kan de directie van de onderwijsinstelling weigeren hem het vereiste verlof te geven. Om de meest dwingende redenen kan het niet weigeren (inclusief medische indicaties), maar het zal de kwestie van het elimineren van de schuld moeten oplossen, bijvoorbeeld na het einde van zo'n studieonderbreking.
Met pensioen gaan
Alvorens het leerproces opnieuw te starten, moet de student:
- schrijf een aanvraag om zo'n vakantie af te sluiten en hem toe te laten tot het leerproces;
- voeg er de conclusie van de medische raad aan toe, die zal aangeven dat de hervatting van de studies is toegestaan.
De aanvraag wordt uiterlijk op de laatste vakantiedag en uiterlijk 11 dagen na het begin van het semester ingediend. Als deze data te laat zijn, wordt de student beschouwd als op vakantie, wat in de toekomst zal leiden tot zijn verwijdering uit deze instelling.
Het verlaten van de overwogen staat kan eerder dan gepland worden gedaan. Tegelijkertijd wordt ook een aanvraag ingediend, waarin de reden van het verlaten van de vakantie wordt ondertekend. Als dit te maken heeft met herstel, dan wordt de conclusie van de medische raad daaraan gehecht.
Tot slot
Tijdens het leerproces kunnen zich verschillende levenssituaties ontwikkelen die te maken hebben met gezondheid, dienstplicht, familieomstandigheden. In deze gevallen heeft de student recht op academisch verlof. Het kan een onbeperkt aantal keren voor maximaal 2 jaar worden verleend, maar er zijn beperkingen op het uitstel van militaire dienst en het behoud van een budgettaire plaats. Tegen het einde van de vakantie moeten een aantal maatregelen worden genomen om niet uit de gelederen van de studenten te worden gezet.
