In de geschiedenis van de beschaving is het bijna onmogelijk om zo'n moment te vinden waarop men kan zeggen dat het op dit moment was dat het idee van de eenheid van de wereld verscheen. Zelfs toen werd een mens geconfronteerd met een unieke harmonie tussen het geheel en de afzonderlijke delen. Dit probleem is niet alleen relevant in de biologie, maar ook in de natuurkunde, economie, wiskunde en andere wetenschappen. De systeembenadering, die resulteert in een theoretische interpretatie, wordt de Algemene Theorie van Functionele Systemen genoemd. Het werd gevormd als reactie op de snelle ontwikkeling van analytische concepten in de wetenschap, die het creatieve idee verwijderen van wat lange tijd het probleem van het hele organisme werd genoemd. Wat zijn functionele systemen voor het begrijpen van verschillende wetenschappen? Laten we het uitzoeken.
Het concept in anatomie en fysiologie
Het menselijk lichaam is een verzameling van verschillende functionele systemen. Op dit moment is er maar één van allemaalsystemen die domineren. Het doel van zijn activiteit is om terug te keren naar de norm van een bepaalde waarde. Het wordt tijdelijk gevormd en is gericht op het behalen van resultaat. Een functioneel systeem (FS) is een complex van weefsels en organen die tot verschillende anatomische structuren behoren, maar worden gecombineerd om een bruikbaar resultaat te bereiken.
Er zijn twee soorten FS. De eerste variant zorgt voor zelfregulering van het organisme ten koste van zijn interne hulpbronnen, zonder zijn grenzen te schenden. Een voorbeeld hiervan is het handhaven van een constante bloeddruk, lichaamstemperatuur, enzovoort. Dit systeem compenseert automatisch verschuivingen in de interne omgeving van het lichaam.
Het tweede type FS zorgt voor zelfregulering door gedragsveranderingen, interactie met de externe omgeving. Dit soort functionele systemen is de basis voor de vorming van verschillende soorten gedrag.
Structuur
De structuur van een functioneel systeem is vrij eenvoudig. Elk van deze FS bestaat uit:
- centrale deel, gekenmerkt door de complexiteit van de zenuwcentra die een specifieke functie reguleren;
- uitvoerend deel, vanwege het geheel aan organen en weefsels waarvan de activiteit gericht is op het behalen van resultaat (hieronder vallen ook gedragsreacties);
- feedback, die wordt gekenmerkt door het optreden na de activiteit van het tweede deel van het systeem van de secundaire stroom van impulsen in het centrale zenuwstelsel (het geeft informatie over de verandering in grootte);
- nuttig resultaat.
Eigenschappen
Elk functioneel systeem van het lichaam heeft enkele eigenschappen:
- Dynamisme. Elke FS is tijdelijk. Verschillende menselijke organen kunnen worden opgenomen in het complex van één FS, terwijl dezelfde organen zich in verschillende systemen kunnen bevinden.
- Zelfregulering. Elke FS draagt bij aan het handhaven van een constant niveau van waarden zonder externe interferentie.
Alle systemen werken als volgt: wanneer de waarde verandert, komen de impulsen hun centrale deel binnen en vormen een voorbeeld van het toekomstige resultaat. Verder is het tweede deel opgenomen in de activiteit. Wanneer het verkregen resultaat overeenkomt met het monster, desintegreert het functionele systeem.
Theorie van Anokhin P. K
Anokhin P. K. de theorie van functionele systemen werd naar voren gebracht, die een gedragsmodel beschrijft. Volgens het zijn alle individuele mechanismen van het lichaam gecombineerd in een enkel systeem van een adaptieve gedragshandeling. Gedragshandeling, hoe complex ook, begint met een afferente synthese. De excitatie die werd veroorzaakt door een externe stimulus gaat in verbinding met andere excitaties die anders zijn in functie. De hersenen synthetiseren deze signalen, die het binnenkomen via sensorische kanalen. Als resultaat van deze synthese schept hij de voorwaarden voor de implementatie van doelgericht gedrag. Synthese omvat factoren zoals motivatie, afferentie triggeren, situationeel en geheugen.
Verder komt het functionele zenuwstelsel op het toneelbesluitvorming, waarvan het soort gedrag afhangt. Deze fase is mogelijk in aanwezigheid van een gevormd apparaat van een acceptant van de resultaten van een actie, die de resultaten legt van gebeurtenissen die in de toekomst zullen plaatsvinden. Dan is er de implementatie van het actieprogramma, waarbij opwindingen worden geïntegreerd in een enkele gedragshandeling. Zo wordt de actie gevormd, maar niet uitgevoerd. Vervolgens komt de fase van implementatie van het gedragsprogramma, waarna de resultaten worden geëvalueerd. Op basis van deze beoordeling wordt het gedrag gecorrigeerd of wordt de actie beëindigd. In de laatste fase stoppen functionele systemen met hun activiteit, de bevrediging van de behoefte is voltooid.
Beheer
De constante ontwikkeling van marktrelaties en concurrentie suggereren dat het nieuwste functionele managementsysteem moet worden gebruikt. Dit zal de efficiëntie van de onderneming helpen verhogen. FS moet flexibel zijn, het vermogen hebben om zichzelf te verbeteren, zeer effectieve vormen van organisatie van activiteiten uitvoeren en ook voorwaarden scheppen voor nieuwe wetenschappelijke en technische ontdekkingen. De belangrijkste taak is om het werk van het bedrijf nu en in de toekomst in de markt te organiseren, de capaciteiten van het bedrijf te beoordelen en ook te zoeken naar de juiste kansen in een competitieve omgeving.
Regelgeving
Het functioneel managementinformatiesysteem kent een aantal voorzieningen:
- Om het doel te bereiken, is het noodzakelijk om de middelen te analyseren, de werknemers van het bedrijf te selecteren en toe te passen in overeenstemming met hun kwalificaties, ervoor te zorgen dat hunnoodzakelijke middelen.
- Het is noodzakelijk om de externe omgeving te analyseren, de veranderingen te bestuderen en het bedrijf te managen afhankelijk van deze veranderingen.
Een goed gebouwd beheer FS zorgt voor het toezicht op de ontwikkeling van het personeel, het vakkundig gebruik van hun middelen. Daarom wordt aanbevolen om bekwame getalenteerde mensen te betrekken, ze te behouden en hun activiteiten te motiveren. De functionaliteit van het managementsysteem is gericht op de selectie van medewerkers en hun ontwikkeling. Dit is de prioritaire taak bij de ontwikkeling van FS-beheer. Er wordt ook veel aandacht besteed aan de managementstrategie, wanneer het management van de onderneming lang nadenkt over het model van het functioneren van de onderneming. Dit wordt gedaan om de concurrentiepositie van het bedrijf te waarborgen. Het model is doordacht rekening houdend met het potentieel van het bedrijf, waarbij het belangrijkste is om het leven van het personeel te verbeteren.
Wiskunde
Wiskundige functionele systemen zijn nauw verwant aan biologische systemen. Sommige auteurs beschouwen een systematische benadering als de toepassing van wiskundige FS om fenomenen in de biologie te bestuderen, hun wetenschappelijke verklaring. Na het bouwen van een FS (wiskundig model) en het definiëren van een taak, worden de eigenschappen van dit systeem bestudeerd met wiskundige methoden: deductie en machinemodellering.
Stappen van een systematische aanpak
In de biologie bestaat een systematische aanpak uit verschillende fasen:
- abstractie, dat wil zeggen, een systeem bouwen en er een taak voor definiëren;
- aftrek, dat wil zeggen, rekening houden met de eigenschappen van een systeem metdeductieve methoden gebruiken;
- interpretatie, dat wil zeggen, overweging van de betekenis van eigenschappen die zijn gevonden door deductieve methoden in een biologisch fenomeen.
Op dezelfde manier worden wiskundige functionele systemen gebruikt om verschijnselen in productie te bestuderen. Eerst wordt een wiskundige FS theoretisch geformuleerd, waarna zijn taken worden toegepast op de verklaring van verschijnselen, zowel in de biologie als in het management. In de praktijk kunnen systemische patronen worden ontwikkeld op basis van specifiek biologisch materiaal, wat de basis zou moeten zijn voor formalisering. Met behulp van een snel wiskundig begrip van patronen wordt het vooruitzicht om kennis in biologie en fysiologie te ontwikkelen reëel. Maar de wiskundige theorie van biologische systemen moet worden gebouwd met de betrokkenheid van doelgericht gedrag.
De specificiteit van een biologisch systeem ligt in het feit dat de behoefte aan een resultaat en de manier om het te verkrijgen rijpt in het systeem, in zijn metabolische en hormonale processen, waarna de behoefte wordt gerealiseerd via de neurale circuits in gedragingen die wiskundige formalisering mogelijk maken. De kwestie van het gebruik van wiskundige FS in verschillende industrieën moet dus goed worden bestudeerd.
Conclusies
De kern van elke FS is een behoefte. Het is de behoefte en de bevrediging ervan die fungeren als de belangrijkste posities in de vorming en organisatie van het werk van verschillende functionele systemen. Omdat de behoeften veranderlijk zijn, zijn alle FS in de tijd nauw met elkaar verbonden. Gunstig resultaat wordt bereiktdoor een bepaalde activiteit die op verschillende niveaus plaatsvindt: biochemisch, psychologisch, sociaal. Het is activiteit die verschijnt als een hiërarchie van biochemische, individuele psychologische en psycho-sociale fysiologische systemen. Zo wordt elke FS gepresenteerd als een cyclische gesloten organisatie, die voortdurend zelfregulerend en zelfverbeterend is.
Het belangrijkste criterium voor FS is een positief resultaat. Elke afwijking van het niveau, dat bijdraagt aan de normale werking van het lichaam, wordt waargenomen door receptoren. Met behulp van nerveuze en humorale afferentie nemen ze bepaalde zenuwformaties op in hun werk. Verder brengen hormonale en vegetatieve reacties door gedrag het resultaat terug naar het niveau dat nodig is voor een normaal metabolisme. Alle processen verlopen continu volgens het principe van zelfregulering.
Eindelijk
De studie van functionele systemen is dus niet alleen noodzakelijk in de biologie, fysiologie, maar ook in andere wetenschappen. Ze hebben allemaal één taak: het nodige positieve resultaat behalen. Kennis van FS kan met succes worden gebruikt om een managementmodel in een onderneming op te bouwen, waardoor medewerkers worden gemotiveerd voor een positief resultaat. Ook worden wiskundige vaardigheden gebruikt om biologische systemen te bestuderen.
