Aanvragers komen op verschillende manieren naar de universiteit en kiezen de specialiteit "Economic Cybernetics". "Waar te werken, met het behalen van een diploma?" - Onmiddellijk geïnteresseerd ongeveer tien procent van hen, de meest opvallende.
Maar de meesten denken vandaag nog steeds. Velen laten zich leiden door toelatingsexamens (wiskunde en taal), anderen worden verleid door het prestige van de Faculteit der Economische Wetenschappen, anderen worden geïnspireerd door het mooie vooruitzicht om manager te worden (de afdeling Economische Cybernetica bestudeert dit proces immers).
Degenen die echter in groepen 0609 kwamen studeren, worden onmiddellijk geconfronteerd met compromisloos systemisch onderwijs, dat blokken wiskundige, economische, algemene onderwijsvakken omvat.
Economische cybernetica als onderwerp van studie
Zonder het recht op ontspanning wordt in het eerste en tweede jaar de basis gelegd voor toekomstige specialisatie en beroepsopleiding. Economie, boekhouding, wiskundige analyse, kansrekening; dit allemaal -bouwstenen in de kennisstructuur van een toekomstige bachelor of master.
En pas vanaf het derde jaar voor studenten cybernetica begint de echte toegang tot de specialiteit.
Studenten beginnen een serieuze studie van computerdisciplines en beheersen echte moderne softwaretools die worden gebruikt door economische cybernetica. Het specialisme van een moderne cybernetica-specialist gaat uit van het bezit van up-to-date software: Microsoft MSDN Academic ALLIance, applicatiepakketten Statistica, CLIPS (expert programming system), VenSim, Xelopes (IPP voor datamining), etc. Het leerproces omvat continue computeropleiding van een toekomstige specialist. Moderne analysemethoden maken het mogelijk om managementproblemen optimaal op te lossen door een uitgebreide beoordeling van de invloed van verschillende factoren op de prestaties van het economische systeem.
Jonge mensen realiseren zich door het niveau van de taken die ze oplossen dat cybernetica niet alleen een wetenschap van management is, maar een methodische en praktische gids voor het beheren van economische systemen van verschillende complexiteit.
Analytische basis beheerst door een student cybernetica
Er is veel vraag naar de Faculteit Economische Cybernetica vanwege de vooruitzichten van het profielberoep onderwijs. Ze is echt prestigieus. Cybernetica is immers ontstaan op het snijvlak van informatica, economie en wiskunde.
Kennis van wiskunde en informatica is een wereldwijd erkend hulpmiddel voor het analyseren van specifieke economischesystemen: ondernemingen, firma's, organisaties, regio's, industrieën) en de vorming van technologieën om ze te beheren.
Studenten die EC studeren, ontvangen fundamentele kennis op het gebied van economie, programmeren en wiskundige analyse. Ze verwerven de nodige analytische basis, gekenmerkt door de volgende subelementen:
cybernetische modellering van economische en sociale systemen, hiërarchie van modellen;
vaardigheden van complexe beoordeling van complexe, hiërarchische systemen en subsystemen, integrale beoordeling;
· taken van gemotiveerde classificatie;
beheer en controle in organisatiesystemen;
· optimalisatie van informatiestromen bij het oplossen van besturingsproblemen;
· correcte perceptie van constructieve informatie en entropie;
coördinatie van doelen in hiërarchische systemen, doelen bouwen;
Beheer in hiërarchische systemen.
Een persoon die de methoden van economische cybernetica gebruikt, is dus een veelgevraagde systeemanalist, zowel in anticrisisbeheer (de kunst om de juiste beslissingen te nemen in moeilijke situaties) als in het vermogen om de economische uitdagingen zelf te voorspellen en hun intensiteit.
Wie kan afstuderen aan de Faculteit Economische Cybernetica
De set van kennis en vaardigheden die op de arbeidsmarkt worden gevraagd voor afgestudeerden van gespecialiseerde faculteiten, wordt vertegenwoordigd door economische cybernetica. Werk in dit specialisme (met een actieve competitieve arbeidsmarkt) omvat tegenwoordig een vrij breed scala aan functies:
- bankiereneconoom-analist;
- IT- en communicatieanalist;
- systeemanalist van het bedrijf (onderneming);
- netwerk- en databasebeheerder;
- hoofd van de financiële en economische eenheid;
- hoofd IT-afdeling;
- docent informatica en IT;
- Plaatsvervangend IT-directeur;
- directeur van een kleine wetenschapsintensieve onderneming.
Aanvragers nemen deel aan wedstrijden waar economische cybernetica (een intellectueel en creatief beroep) wordt verwelkomd onder de algemene kennis en vaardigheden van de kandidaat.
Werkgelegenheidsverstoringen in een transitiemaatschappij
Het lijkt erop dat technologen die in staat zijn om doelen te stellen en hun implementatie te bereiken, wachten op de posities van systeemanalisten, ontwikkelaars van economische informatiesystemen. In landen met een ontwikkeld marktsysteem, ja, maar in een overgangssysteem is deze lijst veel langer.
Het kanspercentage dat een student die een diploma in de specialiteit "Economische cybernetica" heeft behaald, manager of econoom wordt, is veel hoger. Wie kan er werken? Het antwoord zijn de echte werkgelegenheidsstatistieken van de beste afgestudeerden van een van de universiteiten.
Ie 32 mensen - excellente studenten - 13 werden economen (managers), 7 - ingenieurs (programmeurs), 2 - wetenschappers, 6 - topmanagers (beheerders); 2 - IT-specialisten van westerse bedrijven; 2 - projectcoördinatoren.
Het is duidelijk dat economische cybernetica een specialiteit is die correleert metmet het ontwikkelingsniveau van de productiekrachten in de staat. Uiteraard zullen de werkgevers van een land waarvan de export goed is voor meer dan 90% van de producten op het gebied van machinebouw en computertechnologie (het niveau van Duitsland, Japan) een grote vraag stellen naar cybernetica-specialisten. En werkgevers uit landen waarvan het exportaandeel van werktuigbouwkunde niet meer dan 5% bedraagt (het huidige niveau van de voormalige GOS-landen) bieden specialisten - cybernetica in grotere mate de posities van economen.
Natuurlijke positionering van cybernetische economen op de arbeidsmarkt
Is dit correct in termen van wetenschappelijke en technologische vooruitgang? Het was immers juist als smederij van nieuw leidinggevend personeel, experts in technologie, dat economische cybernetica toentertijd in trek was. “Wie kan er werken na zijn afstuderen aan de desbetreffende faculteit?” - deze vraag baart sollicitanten redelijkerwijs zorgen. Helaas plaatst de nationale economie weinig directe orders voor afgestudeerden in cybernetica. Maar dat betekent niet dat ze niet bestaan. Helaas, of misschien wel gelukkig, moeten afgestudeerden in cybernetica handelen vanuit het principe "het redden van de verdrinking is het werk van de verdrinking zelf". Als we de bovenstaande statistieken over de tewerkstelling van excellente studenten heroverwegen, hebben we tot nu toe verschillende winnende strategieën voor hen geformuleerd:
Projectmanager;
· hoofd van een kleine wetenschapsintensieve onderneming (hij kan de rol van projectmanager in één persoon vervullen, en dit is zijn kracht);
· IT-specialist werkzaam in de markt van buitenlandse IT-bedrijven;
carrière in het buitenland.
Waarom zijn zewinnen? Het antwoord is simpel. Een cyberneticus die hen volgt, zoals ze zeggen, "slaat twee vliegen in één klap": hij ontwikkelt zich in zijn hoofdspecialiteit en krijgt een behoorlijk salaris.
De voorwaarde hiervoor is reëel, omdat de opleiding in de richting van "Economic Cybernetics" echt overeenkomt met de trends van wetenschappelijke en technische vooruitgang. De richting van het universitaire onderwijsproces staat buiten twijfel - het is de vorming van een nieuwe generatie topmanagers die zowel diepgaande economische kennis als moderne technologieën hebben.
Kenmerken van het werk van cybernetische economen
Inderdaad, om baanbrekende bedrijfsprestaties te bereiken, moet men:
- diepgaand inzicht in het economische proces zelf, en de technologieën voor de implementatie en boekhouding ervan;
- formatteer de bovenstaande processen in programmeerbare blokken;
- adequate hardware maken (toewijzen);
- creëer zeer efficiënte procedures (programma's) die duplicatie van informatie uitsluiten;
- train specialisten die het cybersysteem bedienen;
- maak een proefproject, verbeter de efficiëntie;
- een effectief volgsysteem opzetten;
- start het cybersysteem voor massaal gebruik, voer periodiek motiverende activiteiten uit voor personeel.
Projectmanagement van het bankwezen als werkterrein in de specialiteit EC
Voor wiskundige economen van tegenwoordig is projectmanagement een van de echte werkterreinenin het bankwezen.
Momenteel, wanneer het proces van het optimaliseren van banken plaatsvindt, is er op projectniveau echt vraag naar economische cybernetica bij hen als een gebied van technologische kennis. Hoe te werken in de banksector voor bachelors en masters cybernetica? Projectmanagers en projectteamleden in de centrale kantoren van banken (in de periferie zijn dergelijke functies niet aanwezig). Een bankproject is altijd specifiek: het is ontworpen voor een specifiek vakgebied.
Veel projecten worden regelmatig uitgevoerd op het gebied van corporate, retail, MKB, kantoorwerk. Om ze te promoten, worden vaste afdelingen en afdelingen gecreëerd in het personeel van banken. Meestal zijn een projectleider, manager en projectteam betrokken bij de uitvoering van het project. Bij laatstgenoemde zitten ook vertegenwoordigers van de relevante lijnafdelingen van de bank, waarin het toekomstige cybersysteem zal opereren.
Kenmerken van het werken aan een bankproject
De levenscyclus van een dergelijk project bestaat uit drie fasen: pre-investering, investering en post-investering. Ten eerste wordt het concept van het project verantwoord, waarbij de doelstellingen, de financiering op elkaar afgestemd zijn, de haalbaarheid wordt onderbouwd en de planning wordt uitgevoerd. De ontwikkeling van het project bepa alt de lijst van werken, toewijzing van artiesten, planningen, ontwerpramingen, noodzakelijke contracten met leveranciers en aannemers. Daarna volgen respectievelijk de uitvoerings- en opleveringsfase. De projectcyclus eindigt met de operationele fase, wanneer:die beheersbaarheid, betrouwbaarheid, controle, feedback bereikt.
Bij de ontwikkeling van de banksector wordt geoefend met kleine (doel)projecten en megaprojecten (consistent bereikte doelen van internationale, nationale, regionale, intersectorale aard bij de uitvoering van veel gecoördineerde kleine projecten). Economische cybernetica kan de meest complexe taken in de banksector oplossen. Het is niet nodig om beoordelingen van succesvolle projecten te zoeken. Ze vallen meteen op door het succes van de bank, trouwens door de manier waarop klanten er naartoe gaan…
Voor de duidelijkheid geven we een voorbeeld van een klein project. Een machtige bank trok veel bedrijven en organisaties aan voor payrollkaartprojecten. Het eerste doel werd bereikt - een toename van de verplichtingen op kaartsalarisrekeningen.
De tweede stap is de centralisatie van de loonadministratie. Deze taak wordt opgelost in de vorm van projectuitvoering. Het gaat om professionals die thuis zijn in IT-technologieën, operationele en boekhoudkundige kaartboekhouding. Ze ontwikkelen methoden voor het creëren van een cyberoplossing voor een projecttaak met behulp van banktechnologieën voor het overbrengen en beschermen van informatie, de methode van relationele tabellen en ervaring met het creëren van optimale software-interfaces voor uitvoerders. De gecreëerde technologie wordt voorlopig getest op een pilootproject waarbij een of meer directies van de bank betrokken zijn.
Logistiek in termen van werkgelegenheid
Uit handel en logistiek blijkt echter ook vraag naar projecten die door cybernetica zijn gecreëerd en uitgevoerd. Op dit moment bepa alt het overgangstype van de economie van Rusland, Oekraïne:groeiende vraag naar softwareontwikkeling. Bovendien, een van de meest veelbelovende - werk aan het profiel van EC. Tegelijkertijd groeit de vraag naar de vaardigheden van het wiskundig modelleren van economische processen door werkgevers. Dergelijke conclusies werden in 2014 bereikt door het internationale bureau CareerCast.
Laten we ons in ieder geval het distributiesysteem herinneren voor het beheren van een taxi met vaste route, die tegelijkertijd meerdere steden bestrijkt. Het wordt ontwikkeld en onderhouden door IT-bedrijven, die per definitie dragers van de specialiteit "economische cybernetica" nodig hebben. Een subsysteem voor de operationele boekhouding van chauffeurs op routes, het aanleggen van een route, het classificeren van klantoproepen, parallel werken met het communicatiesysteem, rekening houden met de ontvangst van fondsen, het genereren van rapporten …
Orderacceptatie voor de verzender is geautomatiseerd. De prijs van de dienst wordt centraal berekend, rekening houdend met de lengte van de route en het tarief. De coördinator ziet het werk van zijn collega's parallel aan zijn werk. Dankzij een gebruiksvriendelijke interface kan de coördinator snel navigeren. Bestellingen zijn onderverdeeld in drie categorieën:
voorlopig;
· "heet";
lopend.
Programmatisch vanuit de categorie “pre-orders” na 30 minuten naar de categorie “hot”.
De taxidienst is slechts een voorbeeld. Vandaag de dag verbindt cybernetica, geïmplementeerd in propriëtaire software- en hardwareproducten, staatsinstellingen, belangrijke ondernemingen van industrieën, geografisch verspreide netwerknetwerken tot één enkel gecontroleerd mechanisme.winkels, apotheken, benzinestations, enz.
Vraag naar winkelketens van EC-specialisten
Afgestudeerden van de faculteiten "Economische cybernetica" zijn functioneel in trek in het "hoofdkwartier" van netwerkhandelsbedrijven. Waarom? Oordeel zelf: naar schatting kunnen effectieve netwerkhandelsbedrijven ongeveer 90% van de markt veroveren. Dat hiervoor investeringen nodig zijn, is duidelijk. Maar daar zijn hersenen voor! Laten we ons de echte problemen van netwerkhandel voorstellen, de belangrijkste links:
Geconsolideerde, logistiek verantwoorde aankopen van goederen tegen de beste prijzen;
Verhoog de winstgevendheid door strikte regulering van het werk van een enkel centraal magazijn van een netwerkbedrijf;
Constante monitoring van het minimaliseren van het gebruik van kantoorruimte en het optimaliseren van de voorraad door de efficiënte werking van transport;
· optimalisatie van het regelapparaat.
Dus, gezien het economische systeem van een netwerkbedrijf, zien we echt de vraag naar geschoolde arbeidskrachten in de specialiteit die we bestuderen.
Conclusie
Wat belemmert de vooruitgang van wiskundige economen vandaag, bepa alt hun plaats voornamelijk in ondersteunende, zeer gespecialiseerde sectoren van de economie (per slot van rekening wordt de sociale missie van een activiteit als economische cybernetica door de laatste genivelleerd)?
Vooruitzichten zijn nog steeds in het verschiet. De reden is mentaliteit: in omstandigheden van stagnatie en crisis, wanneer het beheer voornamelijk in "handmatige" wordt uitgevoerdmodus, de baas is vaker een beheerder in stijl van management dan een technoloog. Laten we eerlijk zijn. De prioriteit van paternalistisch leiderschap leidt ertoe dat cybernetica-specialisten zich vaak in een niet-benijdenswaardige positie bevinden - "Ik zie alles; ik begrijp hoe ik het moet doen en ik kan niets beïnvloeden." Hun visie op problemen is altijd secundair. Primair zijn de richtlijnen van de leiding.
Een belangrijk probleem is het ontbreken van een effectief programma om jonge professionals in de industrie aan te trekken. Als gevolg hiervan leggen gastronomische werkgevers een lat die ondraaglijk is voor afgestudeerde studenten: werkervaring in hun specialiteit. Maar geen ervaring! Er is kennis en de personeelsfunctionaris kan die niet goed inschatten. En niemand zal een afgestudeerde cybernetica die een baan kwam zoeken de vragen stellen die zijn sterkste punt zijn - over factoranalyse en adaptieve controle. Dienovereenkomstig zal zijn dienstverband niet overeenkomen met de specialiteit. En de kennis van softwareproducten wordt vergeten, en programma's worden verouderd, en het effect van onderwijs wordt verminderd … Er is echt iets om over na te denken …
We moeten toegeven dat economische cybernetica in ons land het beroep van de toekomst is. (Is dit niet de reden voor de "brain drain"?) Zijn hoogtijdagen en bijgevolg de maximale vraag naar meesters in cybernetica komt eraan, wanneer investeerders de post-Sovjetlanden binnenstromen, wanneer creativiteit de norm wordt, wanneer de deuren van binnenlandse "Silicon Institutes" wijd open voor jonge gedurfde mensen. Dolin" wanneer ter ere opbenoeming in een functie zal geen verwantschap, connecties, partijlidmaatschap zijn, maar het vermogen om op creatieve en effectieve wijze economische structuren van verschillende complexiteit te beheren.
De reden ligt in de macro-economie. Er zijn voldoende en zeer effectieve investeringen nodig in de sectoren die het productiepotentieel bepalen. We hebben behoefte aan transparante controle over de besteding van fondsen en een behoorlijke beloning van personeel dat bij projecten betrokken is. We hebben leiderschapsconcurrentie nodig in de juiste zin van het woord.
Efficiëntie van investeringen is helaas de plaag van landen in transitie. Ze bouwden een ontelbaar aantal financiële regelingen die de oligarchen verrijken en financiële schaduwstromen vormen. Helaas heeft justitie hier zijn gewichtige woord nog niet gesproken…
