In het Engels zijn er woorden die op dezelfde manier in het Russisch zijn vertaald, maar een andere klank en gebruik hebben. Sommige van deze woorden zijn salaris en loon.
Salaris en loon worden in het Russisch vertaald als "loon". Maar deze woorden worden in het Engels op verschillende manieren gebruikt.
Wat betekent salaris?
Salaris is een regelmatige betaling aan een werknemer die maandelijks of jaarlijks wordt gedaan, maar meestal één keer per maand wordt betaald.
Werknemer ontvangt maandelijks een vast bedrag. Zijn verdiensten worden meestal aangevuld met betaalde vakanties en vakantiedagen, ziektekostenverzekering en andere voordelen.
Salaris wordt meestal bepaald door de salarissen te vergelijken die worden betaald voor vergelijkbare banen in dezelfde regio en branche. De meeste grote werkgevers hebben loon- en salarisniveaus die verband houden met de functie en de duur van het dienstverband.
In de meeste landen wordt het salaris ook beïnvloed door vraag en aanbod - hoeveel vacatures zijn er voor een bepaalde functie inin verhouding tot het aantal mensen dat deze functie zou kunnen bekleden.
Wat betekent loon?
Werknemers op een lager niveau worden betaald op basis van het aantal gewerkte uren. Deze medewerkers hebben meestal een urenstaat. De meeste moderne werkgevers hebben geautomatiseerde systemen om de werkuren per uur van werknemers bij te houden, die moeten inloggen wanneer ze beginnen met werken en uitloggen wanneer ze klaar zijn om hun werkuren te markeren. Het loon wordt één of twee keer per week uitbetaald.
Regels voor het gebruik van salaris en lonen
Laten we verder gaan met het gebruik van deze termen. Nu het duidelijk is wat het verschil tussen salaris en loon is, gaan we aan de hand van de volgende voorbeelden kijken naar de gevallen waarin deze definities worden gebruikt.
Loon wordt het best geassocieerd met het belonen van werknemers op basis van het aantal gewerkte uren vermenigvuldigd met het uurloon. Een werknemer die in een assemblagefabriek werkt, kan bijvoorbeeld 40 uur per week werken.
Als het uurtarief van deze werknemer $ 15 is, ontvangt hij een brutoloon van $ 600 ($ 40 x $ 15). Als een werknemer in die week maar 30 uur werkte, zou zijn salaris een brutoloon van $ 450 ($ 30x $ 15) laten zien.
Salaris is wanneer een werknemer in elke periode een vast bedrag ontvangt. En het bedrag van deze vaste betalingen voorhet volledige jaar wordt opgeteld bij het salaris. Deze werknemer wordt beschouwd als een vrije werknemer omdat er geen relatie is tussen het betaalde bedrag en het aantal gewerkte uren. Gewoonlijk wordt het salaris ontvangen door degene die een leidinggevende of professionele functie heeft.
Als iemand bijvoorbeeld een salaris heeft van $ 52.000 en eenmaal per week wordt betaald, dan is het totale bedrag van elk van de 52 salarissen die hij gedurende het jaar ontvangt $ 1.000 (52.000/52 weken). Een loontrekkende wordt niet minder betaald voor minder uren werken, noch wordt hij meer betaald voor overuren.
Er is ook een verschil tussen de salaris- en loondefinities met betrekking tot de snelheid van betaling. Als een persoon een salaris ontvangt, wordt deze betaald vóór en onder voorbehoud van de datum van betaling, omdat het voor payrollpersoneel heel gemakkelijk is om het salaris te berekenen, wat een vast tarief is. Als iemand echter loon krijgt, zal hij hoogstwaarschijnlijk zijn salaris vijf dagen na de werkperiode ontvangen, aangezien het salaris moet worden berekend op basis van de werkelijk gewerkte uren.
Als een persoon loon krijgt en er is een gat tussen de laatste gewerkte dag en de betalingsdatum, dan wordt dat gat betaald in hun volgende salaris. Voor de werknemer bestaat dit gat niet, aangezien hij vóór de uitbetalingsdatum wordt uitbetaald. In de jaarrekening van een bedrijf is het dus veel waarschijnlijker dat de loonlijst van de persoon aan wie het loon wordt betaald, dat is van de persoon aan wie het loon wordt betaald.
