Elke eigenaar die een of andere transformatie in het huis start, legt een bepaald bedrag vast voor de zogenaamde kosten. Bij het plannen van economische activiteiten houdt het hoofd van de onderneming er rekening mee dat het door verschillende omstandigheden nodig kan zijn om meer geld uit te geven dan gepland. Maar er zijn nog steeds kosten van het beroep, dat wil zeggen de mogelijke kosten van de werknemer bij de uitvoering van zijn taken.
Woordenschat: wat zijn kosten?
De betekenis van dit woord in woordenboeken wordt als volgt uitgelegd:
- productiekosten (bijvoorbeeld in de industrie, landbouw);
- geldverlies;
- bedragen besteed aan iets.
In het dagelijks leven hoor je echter vaak: "de kosten van het beroep (opvoeding, opleiding, communicatie, nieuwsgierigheid, onverschilligheid, domheid, enz.)". En we hebben het hier niet zozeer over geldelijke kosten, maar over enkele andere, immateriële verliezen.
Soorten kosten
Welke verliezen ervaart iemand in dergelijke situaties?
- Opgroeiende zoon wil niet werken voor"niet-prestigieus" werk - hij vindt het vernederend in de ogen van zijn kameraden. Resultaat: ten eerste lijdt hij zelf moreel, schaamt hij zich tegenover zijn vrienden, wroeging tegenover de familie die hem ondersteunt, en financieel, omdat hij niet genoeg geld heeft om van te leven; ten tweede verwijten ouders zichzelf te laat dat ze het kind niet op tijd hebben bijgebracht dat elk werk eervol is als de samenleving het nodig heeft en het voedt. Ze lijden ook moreel en financieel.
- De jonge prediker is niet zeker van de juistheid van zijn geloof, hij ziet geen zin meer in zijn werk met de kudde. Onderworpen aan geestelijk lijden.
- De leraar is ontevreden over de manier waarop zijn leerlingen het examen hebben gehaald, en nu zoekt hij de redenen hiervoor bij zichzelf (zowel het salaris is klein als de levensomstandigheden zijn slecht - waarom proberen?), in slechte begeleiding van de hoofdonderwijzer, bij de ouders van leerlingen, die niet naar zijn advies luisteren, enz. Lijdend aan wroeging en zelfkastijding.
Elke persoon is dus onderhevig aan levenskosten - moreel, spiritueel, materieel, professioneel - in situaties naar keuze, wanneer zijn handeling leidt tot grote of kleine, materiële of immateriële verliezen.
Wie is het slachtoffer?
Alle kosten hebben op de een of andere manier invloed op een hele kring van mensen.
De meest negatieve gevoelens (wrok, woede, teleurstelling) worden waarschijnlijk ervaren door een filmregisseur of een dichter, schrijver, componist die negatieve recensies heeft gekregen over zijn werk. Verlaat "in de wildernis, in het dorp", besluit dat hij geen talent heeft, stopt met creatiefwerkzaamheid. Wie heeft hierdoor geleden?
Het is duidelijk dat de filmmaker zelf werd getroffen door de kosten van zijn beroep: hij staat in het middelpunt van menselijke meningen, en ze zullen niet noodzakelijk welwillend zijn, iemand zal kritiek hebben op en zijn ontevredenheid uiten over zijn werken. Als creatief persoon heeft hij publieke erkenning en goedkeuring nodig. Hij lijdt moreel als hij afwezig is of als hij de onvermijdelijkheid van kritiek en negatieve beoordelingen niet begrijpt, hij weet niet hoe hij ze kalm moet behandelen.
Aan de andere kant kan de samenleving worden herkend als indirect of direct getroffen: begraven talent is een groot verlies voor haar in de vorm van mislukte kunstwerken.
De kosten van een disfunctioneel gezinsleven (armoede, echtscheiding, alcoholisme) hebben noodzakelijkerwijs een negatief potentieel voor gezinsleden gedurende vele jaren. Maar de samenleving lijdt er ook onder, als we bedenken dat een sterk gezin een sterke staat vormt.
Werk kan dodelijk zijn?
Soms zijn de kosten van een beroep een mogelijk risico. Militair personeel, brandweerlieden, bewakers, politieagenten, chauffeurs, bouwvakkers begrijpen volledig dat ze niet alleen hun gezondheid, maar ook hun leven op het spel zetten bij hun werk. Elk jaar worden in ons land mensen die geleden hebben op het werk een enorm bedrag betaald. Vraag: "Waarom?" heeft veel antwoorden: slechte organisatie van de arbeid, verwaarlozing van veiligheidsregels door de arbeiders zelf, hun gebrek aan informatie over de juridische, materiële, morele gevolgen van overtredingen van deze regels.
Kosten van het beroep - watis het: de onvermijdelijke drama's en tragedies? Of is het iets dat nog kan worden vermeden of in ieder geval zoveel mogelijk kan worden geminimaliseerd door bepaalde gedragsregels op het werk in acht te nemen? De praktijk toont de geldigheid van de laatste uitspraak aan.
Werk? ongezond
Wat zijn de kosten van het beroep, werknemers in de zogenaamde gevaarlijke industrieën zijn zich terdege bewust. Schadelijke factoren: stof, dampen, trillingen, verhoogde achtergrondgeluiden, straling, het risico op infectieziekten, verhoogde nerveuze stress, spier- en gewrichtsspanning … Dit alles veroorzaakt in de meeste gevallen de zogenaamde beroepsziekten.
Uiterlijk ziet het beroep van bibliothecaris er heel kalm en gezond uit. Hier zijn de kosten van het beroep echter boekenstof, fysieke inactiviteit en bijna altijd een gebrek aan loopbaangroei.
Een kantoormedewerker riskeert altijd de gezondheid van de ogen (de schadelijke effecten van een computer), de wervelkolom (een zittende levensstijl), de gewrichten (lichamelijke inactiviteit), de maag (meestal frequente snacks, koffie, thee). Zijn professionele kosten zijn een grote kans op zwaarlijvigheid, zogenaamde kantoorinfecties, spoedklussen, rivaliteit, stress…
Kleine materiaalkosten, dat wil zeggen niet-terugvorderbare kosten voor de aanschaf van materialen of apparatuur (paperclips, lijm, vervangen van een doorgebrande gloeilamp), zijn ook mogelijk in elk beroep.
Dus de conclusie is ondubbelzinnig: er is praktisch geen werkterrein waarover men zou kunnen zeggen: “Kosten van het beroep? Wat betekent dit?..”
Psychologische factoren
ProfessioneelHet succes van een persoon hangt grotendeels af van hoeveel hij intern klaar is om in zijn gekozen vakgebied te werken. De psychologische kosten van het beroep zijn:
- aan de ene kant gebrek aan interesse erin, plezier in het werk, en aan de andere kant workaholisme;
- ontevredenheid over relaties met leidinggevenden en gewone werknemers, onvermogen om druk van buitenaf te weerstaan;
- streef ernaar om altijd de beste in alles te zijn, om alles te beheersen;
- biased - laag of hoog - zelfrespect;
- passiviteit, onvermogen of onwil om de werksituatie te beïnvloeden;
- laag niveau van autoriteit in de ogen van collega's of superieuren;
- moeheid door constante overbelasting, angst om je baan te verliezen.
Ongemakkelijke werkplek, lawaai, onaangename temperatuur beïnvloeden het algehele welzijn van de werknemer en kunnen de productiviteit ernstig verminderen.
Bij het kiezen van een beroep moet een persoon zich niet alleen volledig bewust zijn van de voordelen, maar ook van verschillende mogelijke kosten.
